A Deloitte, considerada uma das maiores empresas do mundo na prestação de serviços de consultoria e auditoria, abre inscrições para a edição 2008 do Programa Novos Talentos. Os selecionados preencherão vagas para as áreas de auditoria, consultoria tributária, consultoria empresarial e gestão de riscos empresariais.
A Deloitte oferece aos seus novos profissionais um programa de carreira baseado no reconhecimento do desempenho, na ênfase ao treinamento multidisciplinar, em oportunidades de trabalho no exterior e em subsídios no pagamento de cursos de graduação, língua inglesa e extensão universitária. Outros diferenciais proporcionados são uma sólida formação técnica e prática e um diferenciado desenvolvimento de habilidades e competências essenciais para atuar no mundo dos negócios.
As vagas, um somatório de 500 para todo Brasil, do Programa Novos Talentos 2008, serão disponibilizadas em dez escritórios da Deloitte, sediados nas cidades de São Paulo, Belo Horizonte, Campinas, Curitiba, Porto Alegre, Rio de Janeiro, Recife, Salvador, Fortaleza e Joinville.
Seleção
periódica
Entre 2004 e 2007, mais de 120 mil candidatos candidataram-se ao programa da Deloitte, que é aberto para inscrições ao longo do ano todo, embora concentre os períodos de seleção nos meses de março e abril. Esse número de candidatos faz do “Novos Talentos” um desafio em si, comparável a muitos dos principais vestibulares para universidades públicas. Apesar disso, todos os anos, centenas de jovens talentosos realizam o sonho de conquistar a tão sonhada vaga. Em 2007, mais de 400 novos profissionais ingressaram na Deloitte por meio do “Novos Talentos”.
Com mais de 3.300 profissionais no Brasil e 150.000 no mundo, a Deloitte proporciona um ambiente de trabalho marcado pelo aprendizado contínuo, experiências desafiadoras e oportunidades de carreira enriquecedoras. Para inscrever-se no programa, que acontece nas dez cidades em que a firma atua no Brasil. e não é preciso ter experiência profissional anterior. É necessário, porém, ter muita disposição para aprender e encarar, desde o início, os mais diversos desafios dentro do ambiente de negócios.
Perfil dos candidatos
Na área de auditoria o profissional auxilia o cliente a fortalecer a confiabilidade sobre as informações financeiras e não financeiras que são apresentadas a seus acionistas e outros interessados. Além disso, cabe ao profissional de auditoria propiciar ao cliente uma melhor compreensão da complexidade de questões relacionadas ao desempenho, ao risco, aos controles e à análise de dados.
Os candidatos podem ser recém-formado ou cursando ciências contábeis, administração, economia ou engenharia, e possuir bons conhecimentos de inglês e informática.
Os profissionais da área de consultoria tributária auxiliam seus clientes a administrar a complexidade das normas tributárias. Nessa área, o profissional reúne competências como conhecimento e experiência em leis, normas e regulamentações tributárias, bem como outras questões setoriais que impactam nas atividades dos seus clientes. O candidato deve ser recém-formado ou cursando ciências contábeis, administração, economia, economia ou direito, e possuir bons conhecimentos em inglês e informática.
Em gestão de riscos empresariais a equipe presta uma ampla gama de serviços que auxiliam os clientes no gerenciamento de riscos e controles, bem como na otimização da confiabilidade de sistemas e processos. O perfil do candidato é que deve ser recém-formado ou cursando administração, ciências contábeis, ciências da computação, economia, engenharia ou análise de sistemas e possuir bons conhecimentos de inglês e informática.
