Conviver no mundo atual, a cada momento fica mais complexo e difícil de administrar. Muito se estuda sobre os relacionamentos humanos, a complexidade aumenta e nem sempre a ciência consegue descobrir exatamente a verdadeira razão de atos e ações que fogem do padrão normal de convivência humana. Alguns momentos são analisados de modo unilateral dificultando,assim, todo o processo de analise e, muitas vezes, manipulando resultados. Isto é prejudicial tanto para as pessoas como para as organizações.
Precisamos interagir bem, pois, melhoraremos a vida, conseguiremos descobrir melhor nosso eu, poderemos ter novas experiências e uma melhor vivência existencial em todos os sentidos. A confiança deve ser trabalhada iniciando em si próprio, estendendo-se às pessoas e posteriormente às organizações criando relacionamentos com cooperação sem dependência, buscando a utilização do nós (coletivo) e não do eu (individual).
Ser feliz, ter sucesso, saber administrar os momentos e conseguir envolver as pessoas para a busca de resultados positivos é característica de pessoas que sabem interagir na vida particular e profissional. O reflexo disso é ter facilidade de viver a vida bem melhor que aqueles despossuidores deste talento. Todavia, isto pode ser mérito de poucos. Precisamos nos conscientizar que a convivência harmônica deve ser criada dia após dia de intenso estudo e trabalho com algumas “pitadas” de sensibilidade sob pena de outras pessoas fazerem isto e acabarem manipulando resultados convenientes para si.
Para isso ocorrer, o inicio é conhecer intensamente a si próprio, suas necessidades, seus limites, suas vontades para depois buscar relacionar-se satisfatoriamente com seus amigos pessoais e profissionais reconhecendo a característica individual de cada um.
Novas experiências auxiliam na busca do conhecimento e equilíbrio humano e profissional. Estamos vivendo momentos historicamente ricos de exemplos negativos para a criação de relacionamentos. Vemos o individualismo em alta e o coletivo em baixa, podemos tentar dar o bom exemplo a partir do momento de uma consciência individual (reflexão) e posteriormente a consciência coletiva positiva, porém, para isso precisamos mudar conceitos, destacar a ética em tudo que fizermos e buscar um equilíbrio entre o individual e o coletivo. Não podemos imaginar que estamos aqui na terra para somente viver. Estamos aqui para sermos felizes e ajudarmos as pessoas e as organizações a crescerem, progredirem e conseqüentemente auxiliando os menos favorecidos para estes, também criarem a confiança em si próprio, nas pessoas e nas organizações, iniciando, pois, um novo ciclo de sucessos para todos os envolvidos.
Adquirir amizades é um bom início. Adquirir grandes amizades que possuem a preocupação com o coletivo é a necessidade urgente que temos. Precisamos criar relacionamentos duradouros e sinceros tanto na área pessoal como na profissional. Necessitamos acreditar nas pessoas que conhecemos e convivemos sob pena de não conseguirmos viver felizes. A dependência deve ser eliminada de nossa convivência sendo substituída pela cooperação mutua a fim de criarmos condições satisfatórias de vida com a busca incessante do sucesso coletivo.
Certamente, muito precisa ser feito para melhorarmos os relacionamentos interpessoais, pois vivemos em uma cultura em que o individual e “endeusado” e o coletivo é tratado como segundo plano, mas podemos iniciar uma grande revolução,uma vez que se interagirmos bem melhoraremos nossa vida, descobriremos o nosso eu, teremos novas experiências, aprenderemos a viver melhor, confiaremos em nós próprios e nas organizações, criaremos relacionamentos duradouros, cooperaremos não sendo dependentes, utilizaremos sempre o “nós” e não o “eu” e faremos amizades. Contudo, para isto ocorrer poderemos iniciar simplesmente olhando para a pessoa ao nosso lado e vendo, realmente, uma pessoa.
Relacionamentos interpessoais e desafios
Flávio Guimarães
É Mestre em Engenharia de Processos pela UFPA, Diretor da Guimarães Consultoria e Treinamento Empresarial Ltda., Administrador de Empresas, Especialista em Empresas Públicas e Privadas, Pós Graduado em Gestão Estratégica de Negócios, Consultor Empresarial, Pós Graduado MBA Gestão e Docência do Ensino Superior, Professor Universitário (Estácio Amazonas), articulista do Jornal do Commercio e da Amazon Play TV digital e Coordenador de MBA Executivo e dos Cursos de Logística, Qualidade e Recursos Humanos e do LPG – Laboratório de Práticas em Gestão da Faculdade Estácio do Amazonas.
Compartilhe:
Qual sua opinião? Deixe seu comentário
Notícias Recentes
MEI terá redução de R$ 3 no imposto mensal com reforma tributária
25 de abril de 2024
Seguro de acidentes de volta
24 de abril de 2024
Governo facilita crédito e renegocia dívidas de pequenos negócios
24 de abril de 2024
Entrada de turistas no Brasil foi recorde em março, diz Embratur
24 de abril de 2024
Sistema Fieam apresenta programas para soluções inovadoras nas indústrias do PIM
24 de abril de 2024
Farinha do Uarini, patrimônio do Amazonas
24 de abril de 2024
Amazonas de guarda alta para reforma
24 de abril de 2024