A palavra inovação tem origem em uma família de palavras que a leva até um significado revolucionário, ou seja, de tornar novo, de renovar. Em primeiro lugar, precisamos entender o que é o novo. O conceito para esta primeira palavra é tudo aquilo que se refere ao moderno, original e mais recente. Esta palavra se desdobra em novidade, àquilo que é novo, constituindo-se em coisa nova. Quando em forma de verbo, é ação de tornar novo, de renovar. A pessoa que realiza a ação é chamada de inovador, o responsável por inovar, de formar algo novo. A inovação pela ação oferece impulso suficiente à criatividade para desenvolver as capacidades de inovação do futuro profissional em um ambiente da organização.
Independente da especialidade que se vá adotar, a prática desde cedo contribui para o processo criador, adaptando as pessoas para as premissas básicas de realidade que irão enfrentar. As informações científicas nas diversas áreas do saber devem promover um sentido de inovação, buscando a criação de novos métodos e conceitos. O mais competente dos homens vence na vida sabendo o que deseja e desvendando os mistérios do seu desejo.
Algumas empresas ain da impõem restrições quanto ao incentivo para o exercício da criatividade. Ao seguir rigidamente os padrões estabelecidos, não se oferece alternativas de evoluir para melhorar o nosso status social.
Para que haja reversão desse processo, devemos usar uma consciência crítica, do saber pensar, capaz de avaliar as necessidades de mudanças que devemos adotar. A ação, sendo empregada na aprendizagem, cultiva o hábito da interrogação, da curiosidade e da criatividade. Quando o aprendiz realiza livremente as experiências que deseja, ele vai em busca de resultados mais fortes. Vencemos na vida quando deciframos o significado de cinco verbos:
Conscientizar, Identificar, Fortalecer, Reinventar e Provocar
. A praticidade do processo de inovação se faz a partir de condições facilitadoras e motivadoras. Os recursos necessários a serem aplicados, o saber sobre o seu correto manuseio e o entusiasmo em reinventar ou criar algo totalmente novo se completam em atitudes básicas.
Algumas dicas são necessárias para a assimilação e aplicação do processo inovador. A primeira delas é o convívio participativo. Manter um convívio cuja participação deve ser uma marca constante, é um requisito de vital importância para um mundo que está integrado em todos os seus aspectos. O show da vida só tem graça quando você tem a circunstância conveniente de ser aplaudido e outra vez você aplaude os outros que merecem os aplausos também. A seguir, manter um respeito aos comportamentos individuais. Cada cabeça tem uma especialidade específica e, portanto, uma contribuição a dar, merecendo ser sempre va lorizada. Não há como des prezar uma opinião sobre algum ponto de um projeto. Aquele que pensa em realizar tudo sozinho pode até assim o fazer, mas poderá perder mais tempo depois em consertar os erros.
O homem precisa ser receptivo as novidades. Ele precisa dar abertura às novidades ao se conscientizar de que elas são conseqüências da evolução humana e que necessita se aliar a elas, senão corre o risco de ser engolido pelas mudanças que estão constantemente acontecendo. Por outro lado, efetuar permanente troca de idéias e opiniões.
O intercâmbio pode se dar de uma simples leitura até conversa com especialista sobre determinados assuntos. O mercado está repleto de publicações, sobre variados temas. Pessoas importantes também escrevem e expressam suas opiniões em jornais, revistas e televisão, porém, analise se as reportagens ou opiniões não são de caráter tendencioso. Não basta somente ficar apenas no plano literário, é preciso ampliar o espaço profissional. As relações de trabalho deste século têm como característica principal a dependência que uma exerce sobre a outra. O profissional deste século, para ser bem sucedido, tem que tomar conhecimento da missão da sua empresa, do comportamento social