Conheça a formatação passo-a-passo

Erros de ­gramática são, em geral, ­fatais e tendem a ­desqualificar o candidato de ­imediato. Cuidado com o português.

aComece com o seu nome (em fonte grande) e dados de contato (em fonte menor), mas dê des­taque (fonte maior do que a do nome) ao seu objetivo profissional.
aJunto com o currículo do candidato, talvez estejam sendo analisados centenas ou até milhares de currículos. O uso de palavras-chave que chamem a atenção e um layout que ressalte os melhores resultados é prioridade.
aFale de você; de suas qualidades, mas tome muito cuidado nesta hora para não exagerar e sair do “bom tom”.
aErros de gramática são em geral fatais e tendem a desqualificar o candidato de imediato. Cuidado com o português.
aCite apenas os resultados mais significativos e evite ser detalhista. A hora do detalhe é na entrevista presencial. Nunca seja prolixo.
aNo item Formação, comece pelo curso mais recente. Caso ainda não tenha o nível superior indique o último nível alcançado. Cite também doutorado, mestrado, MBA (não confunda formação acadêmica com cursos paralelos).
aQuanto ao idioma, deixe claro seu nível de fluência e não subestime nem superestime seus conhecimentos.
aConhecimentos de tecnologia, informática e internet são cada vez mais relevantes e, portanto, devem ser destacados separadamente no seu currículo.
aNo histórico profissional, coloque em uma linha, com destaque o nome da empresa e o ­período em que esteve por lá. Logo abaixo, liste seus cargos, começando pelo mais recente ou atual e informe também o tempo na função.
aColoque em cursos complementares todos os que sejam relevantes para o cargo que aspira e tenham a ver com seu objetivo profissional.
aAssim como nos cursos, cite apenas as viagens significativas para a sua vida profissional.
aFaça tudo no máximo em duas folhas. O tipo do papel não é tão importante, mas que o currículo esteja legível, limpo e sem amassar.
aCaso o currículo esteja na internet, colocar na última linha a URL (o link) para a visualização. Isto é importante, pois caso algum dado de contato se altere, o selecionador sempre terá um lugar onde poderá ver os dados atualizados.
Cada vez mais tem sido na internet onde as empresas buscam candidatos. Segundo dados da Curriculum.com.br, nos últimos seis meses, 82.254 ­profissionais da Cur­riculum informaram ter sido ­contratados. Independente do currículo em papel, não deixe de ter a versão on-line dele, num site de grande reconhecimento e bastante utilizado pelas empresas.
Para obter outras informações sobre como preparar um currículo eficiente, o leitor pode acessar o Manual da Recolocação Profissional que a Curriculum.com.br disponibiliza gratuitamente aos usuários. O cadastro do currículo na Curriculum.com.br também é gratuito.

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