A redação é uma das principais avaliações do processo seletivo, pois analisa se o jovem tem raciocínio estruturado e organizado quando escreve sobre um tema ou situação que vivenciou. Além de proporcionar ao entrevistador dados sobre seus conhecimentos ortográficos, gramaticais e de concordância verbal.
Para sanar estas dúvidas, a coordenadora da área de Triagem e Encaminhamento do Espro, Luciana Koyama, fala sobre os principais pontos para que os jovens se deem bem durante o processo de seleção.
Quando o tema da redação for livre, é aconselhável que o jovem fale sobre a família e seu objetivo de ingressar no mundo do trabalho e conseguir uma oportunidade. É importante que ele destaque seus pontos fortes – ou seja – características que sejam consideradas positivas.
Na hora de escrever, é preciso que o candidato siga as orientações fornecidas pelo entrevistador, respeitando a quantidade mínima e máxima de linhas estabelecidas. Este é um modo de avaliar como o jovem se organiza para escrever um texto. O tempo estipulado também deve ser respeitado.
É importante que ao redigir o texto, o candidato não utilize palavras que não conhece, escreva com uma caligrafia legível e elabore o texto mentalmente antes de passar para o papel, pois isso evita rasuras. Nas redes sociais as empresas observam.
Os pontos mais avaliados em uma redação são:
• Estrutura do texto expressando raciocínio coerente – começo, meio e fim;
• Qualidade da escrita, no que se refere à ortografia, gramática e concordância verbal;
• Legibilidade do texto, ou seja, se é possível entender o que está escrito.
Sobre o Espro
Com a missão de promover a inclusão social por meio de ações socioeducativas, mediação de acesso e integração ao mundo do trabalho, o Espro – Ensino Social Profissionalizante é uma organização sem fins lucrativos que se dedica à formação de jovens a partir de 14 anos, em situação de vulnerabilidade social, incluindo pessoas portadoras de deficiência, para o mundo do trabalho, com o objetivo de promover sua formação ética e cidadã. Com mais de 33 anos de história, O Espro ajuda a unir o potencial dos jovens às necessidades do mercado. Por isso, oferece gratuitamente, em todo o Brasil, cursos de Formação para o Mundo do Trabalho, além de Programas de Aprendizagem, de acordo com a chamada Lei da Aprendizagem (lei 10.097/00), e de Estágio, tornando-se Agente de Integração.
Com sede no centro de São Paulo, o Espro também possui sete filiais e 64 unidades de atendimento em todo o Brasil. Além disso, atende mais de 22 mil jovens por ano e conta com mais de 650 empresas parceiras. O Espro também disponibiliza o Programa de Estágio nas capitais em que tem as filiais. Os jovens podem se inscrever pelo site www.espro.org.br.
