11 de dezembro de 2024

Sucesso nunca ocorre por acaso

O que torna uma reunião, de um modo geral, produtiva? Será quando todos os participantes chegam no horário marcado, ou quando abordam temas com raciocínio coerentes e lógicos? A observação dos gestos, olhares, músculos faciais fazem parte da linguagem corporal, afinal esses detalhes expressam sentimentos. O beisebol e o tênis são esportes que desenvolvem a capacidade de observação, agilidade e movimento; portanto, trazem vantagens aos participantes, especialmente, aos jovens que ingressam no mercado de trabalho. Conseguir adivinhar aonde irá a bola no saque do adversário ou onde e como será lançada a bola pelo batedor que a aguarda em grau elevado é um dos fundamentos de ambas as modalidades  esportivas.

Os gestos sempre integraram o comportamento humano e o “timing” revelará o tipo de conduta adotada com relação ao fato abordado. A capacidade de analisar e interpretar as mensagens recebidas, seja falada, escrita ou corporal  torna a pessoa mais sensível e mais  aprimorada, ou seja, com uma maior capacidade para tomada de decisões.

O trabalho “em grupo” , seja presencial ou virtual,  constitui-se em desafio, devido a ausência da empatia. Admitir um consenso decorrente de discussão “on line” afasta a leitura das entrelinhas e dos pensamentos. Compreender os sentimentos expressados pelo interlocutor é inteligência emocional.  Por isto, pessoas bem sucedidas gostam do que fazem e não fazem o que gostam.  Na era da informação é necessário estar atento às exigências do momento, independentemente de fatores internos e externos.

As empresas evitam trabalhar com pessoas que “sonham acordadas”;  desperdiçam horas na internet e  produzem somente o necessário. Aqueles que apresentam falta de concentração, e os desmotivados bem como aqueles que se preocupam com particularidades aleatórias se esgotam pela dispersão, no final do dia são acometidos pelo esgotamento generalizado.

Assim, sempre houve a necessidade de bons líderes e estes nascem prontos. São competentes no que conhecem; possuem autocontrole, empatia com os objetivos da empresa. Este conjunto gera o sucesso e vale muito mais que notas acadêmicas. Até os presidentes das empresas necessitam ser avaliados para que conheçam seus pontos fortes e fracos.

 

JOSÉ ALFREDO FERREIRA DE ANDRADE

Ex-Conselheiro Federal da OAB/AM nos Triênios 2001/2003 e 2007/2009 -OAB/AM

 

Alfredo Andrade

é escritor e advogado, autor do livro Página Virada - Uma leitura crítica sobre o fim da era PT

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