Nos últimos anos, houve um aumento significativo de mulheres assumindo cargos de liderança em diversos setores e indústrias em todo o mundo. Esse aumento tem sido impulsionado por várias tendências sociais e políticas.
De acordo com pesquisas recentes, empresas com mulheres em cargos de liderança tendem a ter melhores desempenhos financeiros e a serem mais inovadoras e adaptáveis às mudanças do mercado. Isso ocorre porque as mulheres trazem uma perspectiva diferente para a tomada de decisões e para a gestão de equipes, o que pode levar a soluções mais criativas e eficazes.
Além disso, muitas empresas estão implementando políticas de inclusão para atrair e reter talentos femininos em posições de liderança. Essas políticas incluem a criação de programas de mentoria e de desenvolvimento de liderança específicos para mulheres, a revisão dos critérios de promoção para garantir a igualdade de oportunidades e a realização de treinamentos para conscientização sobre a diversidade de gênero e o combate ao preconceito.
Não focando apenas no campo de empresas e contratações, as mulheres têm crescido no campo do empreendedorismo e a pandemia recente que vivemos, ajudou muito nesse ponto.
As mulheres têm grande capacidade de fazer diversas coisas diferentes ao mesmo tempo, pensar em vários temas e ainda tratá-los com dedicação, como se fossem exclusivos, garantindo excelentes resultados, altas performances e prazos menores.
Uma grande mostra disso é como uma mulher executiva, por exemplo, lida com sua equipe levando ao atingimento de resultados, elabora os relatórios gerenciais e entrega antes do prazo previsto, participa das reuniões de board, enquanto monta o cronograma de estudos de seus filhos por estarem em semana de provas, pensa nas compras de supermercado da semana e ainda chega em casa pela noite, com tempo e amor para dar para sua família, ainda tirando aquele tempo especial para o marido. Ah, e ainda está bem apresentável na sua aparência. E não se torna um fardo pesado, pois a mulher consegue lidar com tudo isso com grande maestria.
Apesar dos avanços, ainda há muito a ser feito para garantir a igualdade de gênero no ambiente de trabalho. É importante continuar promovendo a conscientização e implementando políticas que incentivem a igualdade de oportunidades para todas as pessoas, independentemente do gênero.
Um feliz dia das mulheres a todas nós, que, em nossos mais diversos papéis, fazemos a nossa parte na construção de um mundo melhor!
Boa semana!
Fiquem com Deus!
