Não adianta só fazer, tem que mostrar!

No ambiente corporativo, é assim. Não com soberba, porém com humildade, sim, você precisa mostrar que realiza, faz e dá os resultados (ou outros poderão fazer isso em cima dos seus próprios resultados!). 

Além disso, sabemos que muitas empresas e profissionais estão cada vez mais trabalhando sob pressão do mercado, em busca de resultados melhores e mais rápidos, e vivendo um clima mais competitivo no ambiente de trabalho.

Mas existem formas saudáveis, de ser notado no ambiente competitivo de empresas que encaram os funcionários como recursos valiosos e têm como valor a meritocracia e não o coleguismo. Evidente que essas estratégias não são atalhos. Elas requerem trabalho e têm a prerrogativade que é possível se destacar pela meritocracia.

Muitos profissionais impressionam muito durante o processo seletivo, mas mais importante que isso, é saber se promover no ambiente de trabalho, enquanto se trabalha. 

Abaixo listo seis estratégias saudáveis para se destacar e ser reconhecido no mundo corporativo.

  1. Foco nos resultados

Toda empresa está em busca de profissionais que agreguem valor à corporação. Para isso, tenha em mente e de forma clara, para qual objetivo você foi contratado e se esforce para entregar o resultado com a máxima qualidade possível. É preciso garantir valor para ser valorizado no universo empresarial.

  1. Construa uma boa reputação

Uma boa imagem dentro da organização fará com que você seja sempre lembrado como uma pessoa de confiança. Portanto, esquive-se de comportamentos tóxicos, como fazer fofoca, descuidar da aparência, fazer brincadeiras em excesso, chegar atrasado ou usar linguagem imprópria. Seja uma pessoa comprometida e ética. Dessa forma, criará uma reputação forte e marcante.

  1. Sem desculpas

Obviamente, todos estão trabalhando com o objetivo de entregar o melhor resultado e acertar sempre. Mas, inevitavelmente, alguma hora algum erro surgirá. Neste momento, importante não é procurar culpados, mas sim apresentar soluções. Se o erro foi cometido por você, apenas assuma e busque uma forma de reverter a situação.

  1. Torne-se a solução

Quando um desafio aparecer, encare-o como uma oportunidade. Hoje, as empresas buscam profissionais polivalentes, que sabem lidar com qualquer situação e agem como verdadeiros líderes. Independentemente de ser promovido ou não, busque ser o melhor para a corporação. Cedo ou tarde, a recompensa por seus esforços aparecerá.

  1. Invista em conhecimento

A qualificação é a principal ferramenta para alcançar novos patamares na carreira. A tendência do mercado é buscar trabalhadores sempre alinhados com o que há de mais recente em suas respectivas áreas.

  1. Seja uma fonte de ideias

Após compreender a cultura organizacional e as necessidades da corporação, o funcionário precisa se engajar e fornecer sugestões de melhoria, a fim de demonstrar que está preocupado com os rumos da empresa. No entanto, é preciso conquistar a confiança primeiro, e saber o momento de começar a se expor. Do contrário, poderá gerar desconforto e arriscar o seu emprego.

E, depois dessas dicas, saiba aproveitar os elogios e reconhecimentos que serão dados a você! Essa é uma valiosa parte do nosso trabalho!

Boa semana!

Fiquem com Deus!

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